第九条

本政策禁止的行为

A. 性别歧视

本政策下的性别歧视包括基于以下方面的歧视：

• 性别刻板印象;
• 性特征;
• 怀孕或相关情况；
• 性取向，以及；
• 性别认同.

B. 基于性别的骚扰-第九条

根据第九条，有六种被禁止的行为符合“基于性别的骚扰”的条件, 每一种都有如下更具体的定义：(1)交换条件, (2)敌对环境行为, (3)性侵害, (4)约会暴力, (5)家庭暴力, (6)跟踪.  这里使用的定义是联邦法规所要求的.

基于性别的骚扰-第九条是以下任何一项：

• 交换条件 在大学员工提供援助的条件下，基于性别的行为, 好处, 或大学为个人参与不受欢迎的性行为提供服务；

• 〇恶劣环境骚扰 不受欢迎的, 性行为, 那是基于整体情况, is subjectively 和 objectively offensive 和 is so severe or pervasive that it limits or denies a person’s ability to participate in or 好处 from the University’s program or activity.

  1. Whether a hostile environment has been created is a fact-specific inquiry that includes consideration of the following: the degree that the conduct affected the Complainant’s ability to access the University’s educational program or activity; type, 频率, 和 duration of the conduct; ages, 角色, previous interactions 和 other relevant factors about the parties; location 和 context of the conduct; 和 other sex-based harassment in the program or activity.

• “Sexual Assault” is engaging or attempting to engage in one of the following activities with another individual without consent or where the individual cannot consent because of age or temporary or permanent mental incapacity:
  

• 1. 性插入（肛门、口腔或生殖器），包括插入身体部位（如：阴道）.g. 阴茎（阴茎、手指、手或舌头）或物体，无论多么微小；

  2. 故意触碰他人身体的私密部位, 或者故意触摸身体的私密部位, 为了性满足. 亲密的身体部位包括但不限于, 口, 脖子, 臀部, 肛门, 腹股沟, 生殖器, 乳房, or the clothing covering these parts; 然而, 性接触可以发生在身体的任何部位；

  3. 性交（肛交）, 口服, （或生殖器）当州法律禁止时, 包括不允许结婚的人之间的性行为, 以及与未达到法定同意年龄的人发生性关系.

• “约会暴力”是指某人因性而实施的暴力；

  1. Who is or has been in a social relationship of a romantic or intimate nature with the victim; 和

  2. 此种关系的存在，应在考虑下列因素的基础上确定：

     1. 关系的长度；

     2. 关系的类型；

• 关系中涉及的人之间互动的频率.

• “家庭暴力,，其定义包括基于性的暴力犯罪的重罪或轻罪；

  1. 受害者的现任或前任配偶或亲密伴侣；

  2. 与受害人有共同子女的人；

  3. 作为配偶、亲密伴侣与被害人同居或者曾经与被害人同居的人；

  4. by a person similarly situated to a spouse of the victim under the domestic or family violence laws of the jurisdiction; or

  5. by any other person against an adult or youth victim who is protected from that person’s acts under the domestic or family violence laws of the jurisdiction.

• “Stalking” means engaging in a course of conduct on the basis of sex directed at a specific person that would cause a reasonable person to:

  1. Fear for his or her safety or the safety of others; or

  2. 遭受严重的情绪困扰.

C. 跟踪-非第九条

跟踪-非第九条包括符合第III(B)条中跟踪定义的行为, 除了它不是基于性别.

D. 性剥削

性剥削是指在未经双方同意的情况下利用他人的性行为.  性剥削的例子包括但不限于：

• 未经同意观看他人的裸体；
• 未经同意的性活动图像流；
• 未经同意分享或张贴他人的裸照；
• The non-consensual recording of individuals in locations in which they have a reasonable expectation of privacy (such as restrooms or locker rooms) even if the images do not capture nudity;
• 在未经同意的情况下故意将自己的生殖器暴露给另一个人；
• Knowingly exposing another to a sexually transmitted disease under circumstances that could reasonably lead to transmission of the disease; 和
• Inducing incapacitation of another via drugs 和/or alcohol for purposes of making that person vulnerable to non-consensual sexual conduct or non-consensual sexual contact.

E. 报复

报复意味着恐吓, 威胁, 强迫, 或者是接受者对任何人的歧视, 一个学生, 或受助人授权提供援助的雇员或其他人, 好处, 或在受助人的教育计划或活动下提供服务, 以干涉第九条或其法规所保障的任何权利或特权为目的, 或者是因为这个人提供了信息, 投诉, 作证, 协助, 或以任何方式参与或拒绝参与调查, 进行, 或根据第九章的规定进行听证.

行使受第一修正案保护的权利不构成报复.

Charging an individual with a code of conduct violation for making a materially false statement in bad faith in the course of a grievance 进行 under this Policy does not constitute retaliation.  关于责任的决定, 独自一人, 还不足以断定任何一方恶意作出重大虚假陈述吗.

如何及向谁举报性骚扰

对于紧急情况，紧急情况(例如.g.、性侵犯), 请拨打24小时查塔姆公共安全紧急热线412-365-1111或匹兹堡市警察局9-1-1. 

• 谁会做报告?
  查塔姆社区的任何成员都可以举报性别歧视, 包括性骚扰, whether or not the person reporting is the person alleged to be the victim of conduct that could constitute sex discrimination or sexual harassment. 
• 如何进行报告?
  性骚扰举报可以当面提出, 通过电话, 电子邮件, or letter; or through Chatham’s online reporting format (see below) which goes directly to Chatham’s 第九条 Coordinator.

A report can be made to either (a) Chatham’s 第九条 Coordinator (see contact information immediately below) or (b) to any Chatham official in authority to institute corrective measures.

性骚扰举报, 包括性侵犯, 也可向查塔姆的任何负责员工提出. 负责任的员工有义务及时报告性骚扰事件, 包括性侵犯, 已经报告给他们了, 致第九条协调员, 或发给第九条副协调员之一. 

Responsible Employees include all Chatham employees except the professional counselors in the Counseling Center or 健康 服务 staff. This includes: Adjunct 教师 和 Teaching Assistants; all Administrators, 包括副总统, 助理副总裁, 项目董事, 部门的椅子, 第九条副协调员, 和 Intern Assistant Administrators; all Head Coaches, 助理教练, 和 Intern 助理教练; 和 all Residence Life staff, 包括住校助理和研究生住校主任.

负责任员工概念的好处之一是它培养了一种报告文化, 为校园社区提供清晰的信息, 并提供适当的响应和采取纠正措施的机会.  出于这些原因, 即使不是每个负责任的员工都是有权制定纠正措施的查塔姆官员,“查塔姆将继续使用负责任的员工模式.

• 如何联系波胆网站第九条协调员, (2)负责任的员工, 或者(3)在线提交报告：
  • 联系波胆网站第九章协调员：
    乔大厅 - 第九条临时协调员和顾问
    216-523-5481
    TitleIX@ks51.net
  • Contact a Chatham official in authority to institute corrective measures or a Responsible Employee: see the Chatham Directory on myChatham.edu.
  • 使用网上匿名举报表格： 提交在线事件报告 * 

*在线事件报告可以匿名提交.  如果这样做了, 然而, please bear in mind that reports which include greater specificity 和 facts generally are more helpful in achieving the 第九条 Office’s goals of stopping Sexual Harassment, 防止它再次发生, 帮助那些经历过的人. Online Incident Reports are received by the 第九条 Office 和 accessed by the 第九条 Coordinator who will share them only with other 第九条 staff, 只在必要时使用.

如果你或你认识的人遭受过性骚扰，应该采取的步骤

• 确保自己和他人的安全.
  • 找一个安全的地方
  • 拨打校园安全- 412-365-1111或9-1-1
  • 向你信任的人寻求帮助
  • 如果对校园的威胁迫在眉睫，将发出及时警告
• 尽量保留任何物证：
  • 尽量不要洗澡，洗澡身体的任何部位，使用药物，或刷牙. 不要穿你当时穿的衣服，或者把它们和你接触过的任何东西（床单）包起来, 等.)在干净的床单上.  如果你选择把这些东西放在一个袋子里, 确保是纸袋（塑料袋可能会破坏证据）.
• 为您的身心健康寻求医疗护理，并保存物证. 性侵犯的检查可以在性侵犯发生后10天内完成. 查塔姆校园安全中心可以接送你往返医院.

UPMC Magee妇女医院：412-641-4933
UPMC仁慈医院：412-232-8111
查塔姆学生健康服务中心 & 咨询中心：412-365-1282

• 寻求咨询支持
• 考虑你的法律选择. 你可能希望对性骚扰你的人采取法律行动.
• 如果你是在举报性侵犯, 我们鼓励你向校园警察和当地执法部门举报. 性侵犯既违反了查塔姆禁止性骚扰政策，也违反了刑法, 你有权对性侵犯进行刑事调查, 除了第九章的投诉和调查.

如果你或你认识的人遭受过性骚扰，可以提供资源和联系方式

建议使用以下校园和外部资源：

校园资源

• 校园第九条小组
  临时第九章协调员和顾问
  乔大厅
  814-332-3085 or TitleIX@ks51.net
  
  学生事务副协调员
  克里斯·珀塞尔博士.D.学生事务副主席兼学生事务主任
  412-365-1482 or c.purcell@ks51.net
  
  田径副协调员
  莱纳德·特维诺，体育副主席
  412-365-1650 or ltrevino@ks51.net
  
  田径助理副协调员
  丹妮尔·派斯，体育部副主任 & 设施
  412-365-1625 or d.pais@ks51.net
  
  教职员副协调员
  克里斯汀·贝尔，人力资源执行总监
  412-365-1680 or K.Bell@Chatham.edu
  
  
• 其他校园联系
  公共安全：412-365-1230
  学生事务处：412-365-1286
  住宿生活办公室：412-365-1518
  咨询服务：412-365-1282（保密）
  学生健康服务：412-365-1714（保密）
  体育部：412-365-1519
  教务处 & 无障碍资源：412-365-1611 （OAAR）
• 支持服务:
  如果你经历过性骚扰，很多校园资源都可以提供给你.  随时向你的教练寻求帮助和指导, 顾问, 学生事务或宿舍生活工作人员, 咨询服务, 以及查塔姆国际事务中心的其他工作人员. 这些人可以扮演的一些角色是：
  
  • 解决与性侵犯、骚扰和关系暴力有关的问题
  • 对学术缺勤、冲突或申诉的指控作出回应
  • 如果有必要，可以帮你退课
  • 向咨询服务机构和其他支持性的校园和社区组织推荐
  • 教你医疗程序和证据保存
  • 提供有关法律宣传的信息
  • 在一个安全的地方和你见面，以确保你的舒适
  • 帮助你追踪所有必要的细节
  • 协助您提交报告和浏览校园行为系统
  • 帮助你的另一半和朋友以最好的方式帮助你 

社区资源

• 匹兹堡反强奸行动（PAAR）
  查塔姆社区的一些成员可能希望寻求支持和倡导校外服务. 匹兹堡反强奸行动（PAAR） offers 24/7 free confidential helpline 和 can provide you with advocacy 和 support services.  PAAR代表随时待命，可以为受害者及其家属提供咨询和法律支持.  所有PAAR服务都是保密的.  拨打1-866-363-7273与PAAR代表交谈或请求辩护律师.
• 虐待，性暴力，家庭暴力联系人 & 资源:
  布莱克本中心（威斯特摩兰县）：724-837-9540 
  全国性侵犯在线热线（RAINN） 24小时全国范围内: 1-800-656-4673
  全国家庭暴力热线 24小时全国范围内:  1-800-799-7233
  宾夕法尼亚州反家庭暴力联盟：1-800-932-4623
  匹兹堡警方：412-323-7800
  匹兹堡反强奸行动（PAAR）： 1-866-363-7273
  大匹兹堡妇女中心和庇护所：412-687-8005 
  
• 危机及自杀资源：
  关于解决危机网络- 24小时咨询服务：1-888-796-8226
  北危机中心有限公司. - 24小时危机热线：412-364-5556
  pa211 -联合劝募热线：2-1-1 
• 健康与安全：
  阿勒格尼县卫生局：412-687-2243
  匹兹堡艾滋病特别工作组（PATF）： 412-345-7456
  匹兹堡艾滋病治疗中心：1-877-788-7228
  
• 无家可归的服务:
  阿勒格尼县房屋管理局：412-355-8940
  伯利恒港：412-391-1348
  FamilyLinks市区外展中心 & 住所:412-471-6160 
  
• 同性恋群体资源:
  同性恋社区中心（GLCC）： 412-422-0114
  男同性恋、女同性恋、双性恋和变性人帮助热线：1-888-843-4564
  PERSAD中心：412-441-9786
  
• 怀孕及计划生育：
  慢板健康：1-800-215-7494
  匹兹堡出生权：412-621-1988
  匹兹堡的起源：412-766-2693  
  匹兹堡计划生育中心（计划生育）：412-434-8971

提起刑事诉讼 

投诉人有权进行第九条调查 和 当指称性骚扰属刑事罪行时，同时进行刑事调查(e.g.、性侵犯).  如果投诉人希望进行刑事调查, 查塔姆将, 应投诉人的要求, 协助介绍适当的匹兹堡执法机构. 

如果投诉人向当地执法机构提起刑事诉讼, 查塔姆将遵守执法机构的合作要求. Such cooperation may require Chatham to temporarily suspend the fact-finding aspect of a 第九条 investigation while the local law enforcement agency gathers evidence.  在这种情况下, 所提供的任何支持措施将继续有效, 如果需要修改调查时间，将通知当事人.  然而, 查塔姆将 resume its 第九条 investigation as soon as notified by the law enforcement agency that it has completed the evidence-gathering process. 

重要的是要注意，第九条调查不是刑事调查.  A 第九条 investigation differs from criminal investigations in a number of respects: it applies a different st和ard of proof (“preponderance of the evidence” vs. “排除合理怀疑”), it cannot avail itself of many of the investigative tools that law enforcement agencies 和 prosecutors have at their disposal (e.g., 传票, 宣誓作证, 法医工具), 而且这不能导致判处监禁. 另一个区别是，执法部门有调查性侵犯指控的自由裁量权, but a university that is subject to 第九条 must investigate any allegation of a sexual assault where a Complainant has filed a Formal Complaint, 不管当地警方是否决定起诉.